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目录

第一部分  单位概况

一、主要职责

二、基本情况

三、重点工作概述

第二部分  2025年度部门决算表

一、收入支出决算表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、财政拨款“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

十一、一般公共预算财政拨款“三公”经费情况表

第三部分  2025年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、单位绩效自评情况

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分  名词解释

第一部分  单位概况

一、主要职责

（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案并组织实施。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，建立统筹城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业有关政策。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订全省养老保险统筹办法和统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制有关社会保险基金预决算草案，参与拟订有关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责就业、失业和有关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和有关社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度实施办法，拟订消除非法使用童工实施办法和女工、未成年工特殊劳动保护实施办法。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七 ）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术，人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来滇工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）组织拟订全省表彰奖励政策，综合管理全省评比达标表彰奖励工作，会同有关部门做好省部级以上表彰奖励获得者的管理服务工作，根据授权会同有关部门承办以省委、省政府名义开展的省级表彰奖励活动。

（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动有关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）承办省委管理的部分领导人员行政任免手续。

（十三）负责全省人力资源和社会保障领域对外交流与合作。

（十四）完成省委、省政府交办的其他任务。

二、基本情况

（一）机构设置情况

云南省人力资源和社会保障厅（本级）共设置25个内设机构，包括：办公室、政策法规处、规划财务处、就业促进与农民工工作处、人力资源流动管理处、职业能力建设处、专业技术人员管理处、事业单位人事管理处、劳动关系处、工资福利处、养老保险处、失业保险处、工伤保险处、农村社会保险处、社会保险基金监管处、调解仲裁管理处、信访处、劳动保障监察局、省表彰奖励办公室、对外交流合作处、行政审批处、引智培训处、外国专家处、直属机关党委（人事处）、离退休人员办公室。

所属单位8个，分别是：

1.行政单位1个：云南省人力资源和社会保障厅（本级）。

2.参公管理事业单位2个：云南省劳动人事争议仲裁院、云南省人才服务中心。

3.全额拨款事业单位5个：云南省人事考试院、云南省行政管理研究所、云南省人力资源和社会保障厅机关服务中心、云南省人力资源和社会保障厅宣传中心、云南省职业年金运营管理中心。

云南省人力资源和社会保障厅（本级）、云南省劳动人事争议仲裁院、云南省人事考试院、云南省行政管理研究所、云南省人力资源和社会保障厅机关服务中心、云南省人力资源和社会保障厅宣传中心、云南省职业年金运营管理中心预算纳入厅本级统一申报，相关预算信息在厅本级反映。云南省人才服务中心基本支出预算纳入厅本级统一申报，相关预算信息在厅本级反映。

（二）决算单位构成

云南省人力资源和社会保障厅（本级）作为云南省人力资源和社会保障厅的二级预算单位纳入2025年度部门决算编报范围。

（三）单位人员和车辆的编制及实有情况

云南省人力资源和社会保障厅（本级）2025年末编制内实有人员319人。包括财政拨款开支经费的：公务员215人，参照公务员法管理人员37人，事业管理人员和专业技术人员50人，机关和事业工人17人；经费自理人员0人。

云南省人力资源和社会保障厅（本级）2025年末其他人员12人。包括财政拨款开支经费的人员12人；经费自理人员0人。

年末单位发放离退休费的离退休人员共计6人（离休6人，退休0人）。年末由养老保险基金发放养老金的离退休人员252人（离休0人，退休252人）。

车辆编制14辆，在编实有车辆13辆，超编0辆。

三、重点工作概述

（一）坚持以学促干，充分汇聚推动改革发展的强大力量。认真学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，广泛开展宣讲活动，对标对表谋划人社事业发展“十五五”规划，确保上下衔接、精准务实。认真学习宣传贯彻习近平总书记第三次考察云南重要讲话精神，同总书记2015年、2020年考察云南重要讲话精神及对人社工作的重要指示批示精神有机贯通，推动落地生根、见行见效。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，做到学有质量、查有力度、改有成效，持续深化“清廉云南”建设，纵深推进全面从严治党。广大党员干部在深学笃行中，强化了政治忠诚，锤炼了党性作风，提振了干事创业的精气神。

（二）坚持以改促治，不断巩固高质量发展的坚实基础。坚决有力推进中央巡视移交的“拖欠农民工工资”问题立行立改，99个问题全部整改、信访事项全部办结，举一反三开展起底排查，完善制度机制。以接受省委巡视为契机进行全面“政治体检”，全系统边整改、边规范、边提升，健全40余项制度机制，推动“四个融入”。扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，统筹推进4项牵头任务和3项配合任务，在整治欠薪和骗取套取社保基金、就业补助资金等方面，办成了一批群众可感可及的实事，巩固发展了风清气正的政治生态。

（三）坚持以稳促进，有力完成年度确定的目标任务。把稳就业作为首位责任，出台贯彻就业优先战略15条等政策，推动将就业核心指标纳入全省综合考核，释放失业保险惠企政策红利39.87亿元，加强高校毕业生、农民工、脱贫人口等重点群体就业帮扶，应对外部形势冲击，联合多部门挖掘储备岗位80余万个，制定“1+5”预案防范失业风险，增强了大就业工作势能，全省城镇新增就业51.1万人，1至11月城镇调查失业率5.2%，就业形势总体稳定。持续推进社保扩面提质增效，全省养老、失业、工伤保险参保4478万人次，其中职工养老保险995.85万人，参保结构持续改善，待遇水平进一步提高，渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥有序，基金监管、投资运营等工作有力有效。以实施大规模职业技能培训、专业技术人才知识更新工程为抓手，持续加强“两支队伍”建设，开展补贴性培训57.15万人次，取得职业技能等级证书42.3万人次、职称（职业）资格证书17.19万人次，参加第三届全国技能大赛和博士后创新创业大赛成绩可喜，人才招引选拔、事业单位招聘、外国专家服务、人事考试、表彰奖励等工作稳步推进。强化劳动关系协商协调，持续加大欠薪问题整治力度，政府和国企项目欠薪金额、人数实现“三连降”，环卫工人等重点群体欠薪有效化解，全省劳动关系总体和谐稳定。

（四）坚持以创新促活力，持续拓展事业发展空间。扎实推进“创业云南”建设，大力推广普洱“创业之城”、镇雄返乡创业、保山直播电商创业做法，全省累计建成创业小镇、街区、社区、村落等特色载体248个，创业业态更加丰富、氛围更加浓厚。主动围绕高原特色农业、中药材、文旅、养老服务、绿色能源等6个特色优势产业，实施技能提升专项培训，专项培训31.23万人次、培训后就业率85%以上，促进了产业增值、企业增效、群众增收。依托特色资源加强劳务品牌建设，“一品一策”开发建设标准、开展职业培训、加强品牌推广，累计培育特色劳务品牌265个。认真落实社保领域改革任务，全面实施个人养老金制度，开户586万人，工伤保险跨省异地就医直接结算、社保费征缴“统模式”改革等工作有序推进。主动与省总工会谋划推进27个合作事项，构建“人社+工会”协同机制，在技能人才培养、权益维护、就业创业服务等方面共建共享，提升了服务实效。

（五）坚持以一域促全局，着力提升人社工作的贡献度。充分发挥人力资源优势，分类支持县域经济发展，推动7个外出务工大县建成劳动密集型产业园，积极盘活闲置资源“招小商”、认定就业帮扶车间2448个，有序实施跨境务工试点。首次举办全省人力资源服务产业高质量发展主题活动，人力资源服务业规上企业达到253家、较上年增长13.5%，昆明产业园被纳入人社部重点联系产业园。提高最低工资标准，加强和改进国有企业薪酬管理，落实各项增资政策，前3季度非营利性行业工资总额增长7.6%。牵头实施“银龄人才万人计划”，招募留用银龄人才5494名，促进重点产业发展和民生改善。主动实施“小而美”项目15个，帮助毗邻国家培养工程师、技术工人3500余名。着眼优化营商环境，集成办理4个事项，其中个人创业“一件事”典型经验被省政府和人社部转发。

第二部分  2025年度部门决算表

（详见附件）

云南省人力资源和社会保障厅（本级）2025年度无国有资本经营预算财政拨款收入支出，《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

云南省人力资源和社会保障厅（本级）2025年度无政府性基金预算财政拨款收入支出，《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

第三部分  2025年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

云南省人力资源和社会保障厅（本级）2025年度收入合计285,688,622.71元。其中：财政拨款收入262,684,810.51元，占总收入的91.95%；无上级补助收入、无事业收入、无经营收入、无附属单位上缴收入，其他收入23,003,812.20元，占总收入的8.05%。

与上年相比，收入合计减少3,796,625.76元，下降1.31%。其中：财政拨款收入减少2,461,972.69元，下降0.93%；无上级补助收入、无事业收入、无经营收入、无附属单位上缴收入；其他收入减少1,334,653.07元，下降5.48%。主要原因是本年厉行节约，严控人员及项目经费收支，导致收入较上年度减少。

二、支出决算情况说明

云南省人力资源和社会保障厅（本级）2025年度支出合计284,049,704.46元。其中：基本支出98,230,225.23元，占总支出的34.58%；项目支出185,819,479.23元，占总支出的65.42%；无上缴上级支出、无经营支出、无对附属单位补助支出。

与上年相比，支出合计减少4,641,686.42元，下降1.61%。其中：基本支出增加6,161,141.35元，增长6.69%；项目支出减少10,802,827.77元，下降5.49%，无上缴上级支出、无经营支出、无对附属单位补助支出。主要原因是本年减少云财行〔2023〕88号2023年省级党政机关办公用房大中修专项经费、云财社〔2024〕9号新发放创业担保贷款省级奖励补助资金等项目资金，导致支出减少。

（一）基本支出情况

2025年度用于保障云南省人力资源和社会保障厅（本级）机构正常运转的日常支出98,230,225.23元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出83,820,522.17元，占基本支出的85.33%；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费14,409,703.06元，占基本支出的14.67%。

（二）项目支出情况

2025年度用于保障云南省人力资源和社会保障厅（本级）为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出185,819,479.23元。其中：基本建设类项目支出0.00元。

201一般公共服务支出4,132,504.08元，主要用于核算调研差旅、案例摄制、专题研讨、资料汇编印刷等。

205教育支出21,652,300.00元，主要用于核算学生资助补助经费及中等职业学生资助补助资金。

208社会保障和就业支出159,867,375.15元，主要用于核算省直机关单位离退休生活补助专项经费、厅本级非税收入成本性支出专项资金、人才发展专项资金、高层次人才特殊生活补贴及工作经费。

210卫生健康支出79,300.00元，主要用于防艾工作支出。

213农林水支出88,000.00元，主要用于核算沪滇劳务协作项目服务费。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

云南省人力资源和社会保障厅（本级）2025年度一般公共预算财政拨款支出262,684,810.51元，占本年支出合计的92.48%。与上年相比减少1,393,936.87元，下降0.53%，完成年初预算的47.27%。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算分功能分类科目情况

1.一般公共服务（类）支出68,078,622.87元，占一般公共预算财政拨款总支出的25.92%，完成年初预算的107.15%。主要用于开支厅本级及厅属单位人员的工资、津贴及机构正常运转的日常费用；造成预决算差异的主要原因是：2024年底及2025年厅本级人员工资有增资及补发，工资、社保费等支出相应增加。

2.外交（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

3.国防（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

4.公共安全（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

5.教育（类）支出21,652,300.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的8.24%，完成年初预算的0.00%。主要用于核算学生资助补助经费及中等职业学生资助补助资金；造成预决算差异的主要原因是：这些项目为年终追加的转拨款项目，实际使用单位没有零余额账户，需由厅本级代为转拨的项目，故无年初预算。

6.科学技术（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

7.文化旅游体育与传媒（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

8.社会保障和就业（类）支出156,264,087.02元，占一般公共预算财政拨款总支出的59.49%，完成年初预算的32.85%。主要用于完善劳动关系协商协调机制、社保基金安全监督管理等工作；造成预决算差异的主要原因是：因部分项目为转拨款项目，预算由厅本级申报，但实际由省财政厅直接转拨到州市人社局或省级单位，资金不下达至厅本级，不反映在决算数据中，故预决算存在差异。

9.卫生健康（类）支出10,161,655.26元，占一般公共预算财政拨款总支出的3.87%，完成年初预算的97.24%。主要用于厅本级按规定为职工缴纳的医疗保险；造成预决算差异的主要原因是：2025年厅本级及厅属单位人员变动、医保基数调整，导致医疗保险经费较年初预算减少。

10.节能环保（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

11.城乡社区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

12.农林水（类）支出88,000.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.03%，完成年初预算的98.13%。主要用于核算沪滇劳务协作项目服务费；造成预决算差异的主要原因是根据厅询价采购管理要求，节省了经费开支。

13.交通运输（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

14.资源勘探工业信息等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

15.商业服务业等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

16.金融（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

17.援助其他地区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

18.自然资源海洋气象等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

19.住房保障（类）支出6,440,145.36元，占一般公共预算财政拨款总支出的2.45%，完成年初预算的110.08%。主要用于缴纳职工住房公积金。造成预决算差异的主要原因是：2025年厅本级人员工资补发，根据住房公积金基数调整计算缴纳，导致住房公积金经费较年初预算增加。

20.粮油物资储备（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

21.国有资本经营预算（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

22.灾害防治及应急管理（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

23.其他（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

24.债务还本（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

25.债务付息（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

26.抗疫特别国债安排（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）总体情况

2025年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为927,300.00元，决算为501,839.04元，完成年初预算的54.12%；支出决算较上年减少92,077.27元，下降15.50%。

因公出国（境）费用支出年初预算为590,500.00元，决算为211,461.22元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的42.14%，完成年初预算的35.81%；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%；公务用车运行维护费支出年初预算为318,800.00元，决算为272,597.42元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的54.32%，完成年初预算的85.51%；公务接待费支出年初预算为18,000.00元，决算为17,780.40元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的3.54%，完成年初预算的98.78%。

因公出国（境）费用支出决算较上年减少48,109.86元，下降18.53%；公务用车购置费支出决算0.00元，上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算较上年减少43,792.81元，下降13.84%；公务接待费支出决算较上年减少174.60元，下降0.97%；具体是国内接待费支出决算17,780.40元（其中：外事接待费支出决算0.00元），较上年减少174.60元，下降0.97%。

（二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为927,300.00元，支出决算为501,839.04元，完成年初预算的54.12%，支出决算较上年减少92,077.27元，下降15.50%。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费用支出年初预算为590,500.00元，决算为211,461.22元，完成年初预算的35.81%；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；公务用车运行维护费支出年初预算为318,800.00元，决算为272,597.42元，完成年初预算的85.51%；公务接待费支出年初预算为18,000.00元，决算为17,780.40元，完成年初预算的98.78%。2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于年初预算数的主要原因是厅本级落实党政本级习惯过紧日子要求，严格执行各项经费开支标准，压减“三公”经费的支出。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费用支出决算减少48,109.86元，下降18.53%；公务用车购置费支出决算0.00元，上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算减少43,792.81元，下降13.84%；公务接待费支出决算减少174.60元，下降0.97%，具体是国内接待费支出决算17，780.40元（其中：外事接待费支出决算0.00元），较上年减少174.6元，下降0.98%；国（境）外接待费支出决算0.00元，上年无此项支出。2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因是厅本级落实党政本级习惯过紧日子要求，严格执行各项经费开支标准，压减“三公”经费的支出。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况：

1.安排因公出国（境）团组0个，累计7人次。开展内容包括：1人赴泰国环境科学与工程创新发展、1人赴港澳工作人员能力素质提升、1人赴匈牙利奥地利执行博士后交流任务、1人赴英国执行因公培训、1人赴法国参加职业技能培训交流、1人赴出访越南、1人赴澳大利亚培训。

2.购置车辆0辆。具体购置车辆原因、情况：无。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为14辆。主要用于厅本级调研、出差等相关工作所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3.安排国内公务接待20批次（其中：外事接待0批次），接待人次177人（其中：外事接待人次0人）。主要用于接待上级部门到我省调研、指导工作，州（市）、县（区）有关单位拜访、学习交流等发生的接待支出。安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。主要用于：无。

（三）需要说明的事项

不存在需要说明的事项。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

云南省人力资源和社会保障厅（本级）2025年机关运行经费支出14,409,703.06元，比上年增加976,547.73元，增长7.27%，主要原因一是人社领域业务工作任务持续加重，就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系协调等重点业务有序推进，公务出差、业务调研、会议培训、业务资料印制等公用开支相应增加；二是常态化开展线下业务推进、督导调研、业务培训等工作，差旅、会议、培训等经费支出较上年有所增长；三是办公用房物业、水电、设施设备日常维修维护等运行保障成本有所上升，保障厅本级正常履职运转。四是人员正常变动，机关在职人员定额公用经费按标准据实列支，带动机关运行经费适度增长。单位机关运行经费主要用于保障厅机关履行职能、维持机构正常运转的各项公用经费开支，包括办公费、印刷费、邮电费、差旅费、会议费、办公用房水电费、办公用房物业管理费、日常维修维护费、公务用车运行维护费、福利费、其他交通费用以及保障机关运行的其他商品和服务支出等。

二、国有资产占用情况

截至2025年末，云南省人力资源和社会保障厅（本级）资产总额70,416,545.61元，其中，流动资产24,528,976.00元，固定资产41,541,296.79元（净值），对外投资及有价证券0.00元，在建工程0.00元，无形资产4,346,272.82元（净值），其他资产0.00元（净值）（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少648,438.91元，其中固定资产减少1,244,897.06元。处置房屋建筑物0.00平方米，账面原值0.00元；处置车辆0辆，账面原值0.00元；报废报损资产0项，账面原值0.00元，实现资产处置收入0.00元；出租房屋0.00平方米，账面原值0.00元，实现资产使用收入0.00元。

（国有资产占有使用情况表详见附表）

三、政府采购支出情况

2025年度，单位政府采购支出总额11,281,877.75元，其中：政府采购货物支出2,475,379.48元；政府采购工程支出0.00元；政府采购服务支出8,806,498.27元。授予中小企业合同金额11,281,877.75元，其中：授予小微企业合同金额8,154,393.23元。

四、单位绩效自评情况

单位绩效自评情况详见附表。

五、其他重要事项情况说明

无。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费用，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。本文中公开的财政拨款“三公”经费相关数据是一般公共预算、政府性基金及国有资本经营预算财政拨款支出的相关经费，不含非财政拨款部分。

（四）本文所称财政拨款“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）或单位当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门和单位所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。

云南省人力资源和社会保障厅（本级）2025年度国有资产使用情况.xlsx

云南省人力资源和社会保障厅（本级）2025年度决算公开附表.xlsx

云南省人力资源和社会保障厅（本级）2025年度决算绩效自评报告.xlsx