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附件1

云南省职业技能鉴定中心2026年

预算公开目录

第一部分 云南省职业技能鉴定中心2026年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、省对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分 云南省职业技能鉴定中心2026年部门预算表

一、部门财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、部门财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、部门基本支出预算表

八、部门项目支出预算表

九、部门项目支出绩效目标表

十、部门政府性基金预算支出预算表

十一、部门政府采购预算表

十二、部门政府购买服务预算表

十三、省对下转移支付预算表

十四、省对下转移支付绩效目标表

十五、新增资产配置表

十六、中央转移支付补助项目支出预算表

十七、部门项目中期规划预算表

附件2

云南省职业技能鉴定中心2026年

部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

1．主要职能。

（1）技能人才评价工作方面

深化职业资格制度改革，实行职业技能等级认定，加大专项职业能力考核和新职业培育，做好职业标准和评价规范开发、命题和题库建设、考务管理服务等技术指导，强化质量监管，持续推进全省技能人才评价工作健康有序发展。

（2）职业技能竞赛方面

紧紧围绕全省重点产业发展和技能人才队伍建设实际，整合全省竞赛资源和力量，大力实施职业技能“竞赛季”活动，举办全省职业技能大赛，充分发挥职业技能竞赛在技能人才培养、选拔方面的示范促进作用。

（二）机构设置情况

我部门共设置0个内设机构。

所属单位0个，我单位为基层预算单位，无下属单位。

（三）重点工作概述

2026年，中心将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于加强新时代高技能人才队伍建设的决策部署，以及省委、省政府和厅党组的工作要求，立足服务发展、支撑产业、促进就业，推动各项工作稳中向好。

一是深化制度落实，激发人才活力。持续深化“学历证书+若干职业技能证书”制度实施，积极引导符合条件的院校学生获取技能等级证书，赋能其就业创业。加大“新八级工”制度宣贯，以特级技师、首席技师评聘为牵引，扩大企业自主评价覆盖面。加大省级题库建设力度，探索实施“联考联评”。围绕乡村振兴和“滇字号”劳务品牌等，持续加大专项职业能力考核规范开发力度，积极参与国家职业标准开发建设，切实服务劳动者技能提升。

二是厚植人才沃土，积蓄发展动能。全力备战第48届世界技能大赛集训考核工作，力获参赛资格、力创优异成绩。精心筹办2026年云南省职业技能大赛，不断完善选拔备赛机制，持续加强教练、裁判和梯队选手的系统化建设，打造更多优势项目，培育更多“滇工巧匠”，为我省高质量发展提供坚实技能人才支撑。

二、预算单位基本情况

我部门编制2026年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位0个；参公单位1个；事业单位0个。截止2025年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制10人，其中：行政编制0人,工勤人员编制1人，事业编制9人。在职实有10人，其中：财政全额保障10人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员4人，其中：离休0人，退休4人。

车辆编制0辆，实有车辆0辆,超编0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2026年部门财务总收入3,037,272.36元，其中：一般公共预算3,037,272.36元，政府性基金0.00元，国有资本经营收益0.00元，财政专户管理的收入0.00元，事业收入0.00元，事业单位经营收入0.00元，上级补助收入0.00元，附属单位上缴收入0.00元，其他收入0.00元。

与上年对比增加79,255.81元，主要原因：主要是我单位10名人员正常晋升级别工资档次，伴随工资、社会保障缴费、住房公积金等人员经费有所增加。

（二）财政拨款收入情况

2026年部门财政拨款收入3,037,272.36元，其中:本年收入3,037,272.36元，上年结转收入0.00元。本年收入中，一般公共预算财政拨款3,037,272.36元，政府性基金预算财政拨款0.00元，国有资本经营收益财政拨款0.00元。

与上年对比增加79,255.81元，主要原因：主要是我单位10名人员正常晋升级别工资档次，伴随工资、社会保障缴费、住房公积金等人员经费有所增加。

四、预算单位支出情况

2026年部门预算总支出3,037,272.36元。财政拨款安排支出3,037,272.36元，其中：基本支出2,437,272.36元，与上年对比增加79,255.81元，主要原因分析主要是我单位10名人员正常晋升级别工资档次，伴随工资、社会保障缴费、住房公积金等人员经费有所增加；项目支出600,000.00元，与上年对比无变化。

财政拨款安排支出按功能科目分类情况

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-行政运行1,774,423.96元，主要用于我单位在职人员的工资福利支出以及开支办公费、水电费等办公支出。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-公共就业服务和职业技能鉴定机构600,000.00元，主要用于我单位开展职业技能等级、专项职业能力考核等工作（职业技能鉴定能力提升专项资金）。

社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-行政单位离退休2,160.00元，主要用于我单位退休人员生活补助、公用活动支出。

社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位基本养老保险缴费支出229,270.61元，主要用于我单位在职人员基本养老保险缴费支出。

社会保障和就业支出-其他社会保障和就业支出-其他社会保障和就业支出2,229.83元，主要用于我单位在职人员工伤保险缴费支出。

卫生健康支出-行政事业单位医疗-行政单位医疗143,294.13元，主要用于我单位在职人员缴纳在职人员医疗保险单位承担部分支出。

卫生健康支出-行政事业单位医疗-公务员医疗补助90,177.90元，主要用于我单位参公管理人员医疗补助等方面的支出。

卫生健康支出-行政事业单位医疗-其他行政事业单位医疗支出5,733.00元，主要用于我单位在职人员、退休人员大病保险缴费支出。

住房保障支出-住房改革支出-住房公积金189,982.93元，主要用于我单位在职人员住房公积金缴费方面的支出。

五、省对下专项转移支付情况

（一）与中央配套事项

我单位2026年无与中央配套事项。

（二）按既定政策标准测算补助事项

我单位2026年无按既定政策标准测算补助事项。

（三）经济社会事业发展事项

我单位2026年无经济社会事业发展事项。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目3个，采购预算总额25,331.20元，其中：政府采购货物预算1,831.20元、政府采购服务预算23,500.00元、政府采购工程预算0.00元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

云南省职业技能鉴定中心部门2026年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计2,000.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

云南省职业技能鉴定中心部门2026年因公出国（境）费预算为0.00元，较上年增加0.00元，增长0%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。增减变化原因：预算金额较上年无变动。

（二）公务接待费

云南省职业技能鉴定中心部门2026年公务接待费预算为2,000.00元，较上年增加0.00元，增长0%，国内公务接待批次为3次，共计接待20人次。增减变化原因：预算金额较上年无变动。

（三）公务用车购置及运行维护费

云南省职业技能鉴定中心部门2026年公务用车购置及运行维护费为0.00元，较上年增加0.00元，增长0%。其中：公务用车购置费0.00元，较上年增加0.00元，增长0%；公务用车运行维护费0.00元，较上年增加0.00元，增长0%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为0辆。增减变化原因：预算金额较上年无变动。

八、重点项目预算绩效目标情况

项目名称：职业技能鉴定能力提升专项资金

项目绩效目标情况：依据《国务院就业促进和劳动保护工作领导小组关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见》“规范开展职业技能等级评价”、“加强技能评价标准化体系化建设”，《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》《关于印发<职业技能等级认定工作规程（试行）>的通知》《关于印发<职业技能人才评价质量督导工作规程（试行）>的通知》“建立职业技能等级制度”“规范专项职业能力考核”和关于“职业技能等级认定组织实施、服务和监管以及质量督导”，以及《中共云南省委办公厅 云南省人民政府办公厅印发〈关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见〉》“健全职业技能评价体系、推行职业技能等级认定、强化职业技能竞赛评价功能”等有关规定要求，聚焦我省重点和优势产业，以培养新时代技能人才为目标，抓实技能人才评价和技能竞赛两项重点工作，为服务全省高质量发展提供坚实技能人才支撑。2026年，计划组织完成新增取得高级工以上职业资格证书或职业技能等级证书13万人次，其中：新增取得技师以上职业资格证书或职业技能等级证书1万人次，职业技能等级认定通过率达到85%以上，全年组织完成60万元以上的非税收入，评价（鉴定）人员的满意度达到85%以上。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1.一般公共预算收入：政府凭借国家政治权力，以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入，主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。

2.一般公共预算支出：通过一般公共预算收入统筹安排的支出。其功能分类范围主要包括：一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、资源勘探信息等支出、住房保障支出等。

3.基本支出预算：是部门为保障其机构正常运转、行使单位职能、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，内容包括人员经费支出和日常公用经费支出两部分。

4.项目支出预算：是部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

5.“三公”经费：三公”经费预算数是指各部门从年初预算安排用于因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费、公务接待费用的预算数。其中，因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、差旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行维护费，指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待支出。

6.政府采购:政府采购也称公共采购，是指各级国家机关、实行预算管理的事业单位和社会团体，采取竞争、择优、公开的形式，使用财政性资金，以购买、租赁、委托或雇佣等方法取得货物、工程和服务的行为。政府采购制度则是采购政策、采购方式、采购程序和组织形式等一系列政府采购管理规范的总称。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

云南省职业技能鉴定中心部门2026年机关运行经费安排278,227.96元，与上年对比减少5,097.26元，主要原因:本年我单位执行厉行节约管理条例，落实过“紧日子”要求，减少机关运行经费支出预算。机关运行经费主要用于保障单位日常运转所需的办公费、印刷费、邮电费、差旅费、水电费等费用。

（三）委托业务费安排变化情况及原因说明

云南省职业技能鉴定中心部门2026年委托业务费安排12,000.00元，与上年对比无变化。增减变化原因：预算金额较上年无变动。

（四）国有资产占有使用情况

截至2025年12月31日，云南省职业技能鉴定中心部门资产总额106,807.54元，其中，流动资产0.00元，固定资产106,807.54元，对外投资及有价证券0.00元，在建工程0.00元，无形资产0.00元，其他资产0.00元。与上年相比，本年资产总额减少94,556.02元，其中固定资产减少94,556.02元。处置房屋建筑物0.00平方米，账面原值0.00元；处置车辆0辆，账面原值0.00元；报废报损资产18项，账面原值105,245.00元，实现资产处置收入0.00元（报废报损资产无资产处置收入的主要原因是我单位资产清查后发现资产与厅机关重复入账，进行信息卡作废下账，因此无资产处置收入。）；资产使用收入0.00元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0.00元。鉴于截至2025年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2025年决算编制后才能汇总，此处公开为2026年1月资产月报数。

云南省职业技能鉴定中心2026年预算公开附表.xlsx