首页 > 通知公告 > 内容

附件1

云南省人力资源和社会保障厅

2025年预算公开目录

第一部分 云南省人力资源和社会保障厅2025年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、省对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分 云南省人力资源和社会保障厅2025年部门预算表

一、部门财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、部门财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、部门基本支出预算表

八、部门项目支出预算表

九、部门项目支出绩效目标表

十、部门政府性基金预算支出预算表

十一、部门政府采购预算表

十二、部门政府购买服务预算表

十三、省对下转移支付预算表

十四、省对下转移支付绩效目标表

十五、新增资产配置表

十六、中央转移支付补助项目支出预算表

十七、部门项目中期规划预算表

附件2

云南省人力资源和社会保障厅

2025年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

云南省人力资源和社会保障厅是云南省人民政府组成部门，为正厅级。云南省人力资源和社会保障厅贯彻落实党中央、省委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源、社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：

1.拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划,起草人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案并组织实施。

2.拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。

3.负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,建立统筹城乡劳动者的职业技能培训制度,拟订就业援助制度,牵头拟订高校毕业生就业有关政策。

4.统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订全省养老保险统筹办法和统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制有关社会保险基金预决算草案,参与拟订有关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。

5.负责就业、失业和有关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和有关社会保险基金总体收支平衡。

6.统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,拟订职工工作时间、休息休假和假期制度实施办法,拟订消除非法使用童工实施办法和女工、未成年工特殊劳动保护实施办法。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

7.牵头推进深化职称制度改革,拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引留学人员来滇工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策。

8.会同有关部门指导事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作,拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

9.组织拟订全省表彰奖励政策,综合管理全省评比达标表彰奖励工作,会同有关部门做好省部级以上表彰奖励获得者的管理服务工作,根据授权会同有关部门承办以省委、省政府名义开展的省级表彰奖励活动。

10.会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策,建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

11.会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划,推动有关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

12.负责拟订引进国外智力规划、政策，外国专家管理办法，统筹引进国外技术、管理人才项目，组织实施引进国外智力项目和平台、基地建设，吸引国（境）外专家来滇工作相关政策并组织实施，推动建立外国专家、团队吸引集聚机制，完善外国专家服务保障体系建设，开展国际人才交流活动。

13.承办省委管理的部分领导人员行政任免手续。

14.负责全省人力资源和社会保障领域对外交流与合作。

15.完成省委、省政府交办的其他任务。

16.职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,减少职业资格许可和认定等审批事项,落实国家职业资格目录清单管理制度,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。

17.有关职责分工。与云南省教育厅的有关职责分工。高校毕业生就业政策由云南省人力资源和社会保障厅牵头，会同云南省教育厅等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由云南省教育厅负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由云南省人力资源和社会保障厅负责。

（二）机构设置情况

我部门共设置23个内设机构，包括：办公室、政策法规处、规划财务处、就业促进与农民工工作处、人力资源流动管理处、职业能力建设处、专业技术人员管理处、事业单位人事管理处、劳动关系处、工资福利处、养老保险处、失业保险处、工伤保险处、农村社会保险处、社会保险基金监管处、调解仲裁管理处、信访处、劳动保障监察局、省表彰奖励办公室、对外交流合作处、行政审批处、直属单位党委（人事处）、离退休人员办公室。所属单位17个，分别是：

1.行政单位1个：云南省人力资源和社会保障厅机关。

2.参公管理事业单位4个：云南省社会保险局、云南省就业局、云南省人才服务中心（基本支出财务核算并入厅机关）、云南省职业技能鉴定中心。

3.全额拨款事业单位7个：云南省人力资源咨询服务中心、云南省行政管理研究所（财务核算并入厅机关）、云南省人事考试院（财务核算并入厅机关）、云南省人力资源和社会保障厅信息中心、云南省人力资源和社会保障厅机关服务中心（财务核算并入厅机关）、云南省人力资源和社会保障厅宣传中心（财务核算并入厅机关）、云南省职业年金运营管理中心（财务核算并入厅机关）。

4.差额拨款事业单位3个：云南技师学院（云南工贸职业技术学院）、云南省电子信息高级技工学校、云南冶金高级技工学校。

5.自收自支事业单位2个：云南人才市场、云南省社会保障卡制作中心。

（三）重点工作概述

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府、人力资源社会保障部工作要求，省人力资源社会保障厅牢固确立政治部门、发展部门、民生部门定位，扣人社事业发展“十四五”期间重点工作任务，聚焦就业创业、社会保障、人事人才、人社事业发展及综合能力建设4大板块，坚持系统观念，落实习惯过紧日子要求，加强资金统筹，集中财力用在刀刃上、民生要紧处，提升资金效益，发挥财政资金保障和改善民生的支柱作用。

    1.就业创业工作。推动全省县域经济发展促就业工作，打造家门口务工车间示范和“小而美”项目试点，加强就地就近就业和农民工返乡创业、创业带动就业、高校毕业生就业帮扶等工作的资金保障。开展农民工返乡创业推介会、就业创业奖评选表彰活动，发挥普洱公共就业服务示范作用，打造国家及省级劳务品牌，持续推进以“幸福里”社区为龙头，以零工市场、公共就业服务站点、人力资源服务机构为支撑的“四位一体”公共就业服务体系建设，进一步提升全省基层公共就业服务能力，促进高质量充分就业。

    2.社会保障工作。重点围绕社会保险扩面提质增效、优化养老保险参保结构、待遇按时足额发放、稳步推进渐进式延迟退休，健全社会保险制度，推动社会保险改革，提升风险防控能力，强化基金安全监管。

    3.人事人才工作。紧扣省委“3815”战略发展目标，聚焦产业发展和高质量充分就业需求，建好用好首席技师、博士后站、专家基层科研工作站等平台，以产教融合为关键，推动全省技工教育高质量特色发展，提高人才培养针对性实效性，强化人才支撑，服务产业发展。搭建人才国际交流平台，加强国际人才交流，服务好云南推进面向南亚东南亚人才高地和区域性人才中心建设。

    4.人社事业发展及综合能力建设工作。重点围绕实施基本公共服务能力提升工程等，深化行风建设，拓展标准化建设试点成功运用，开展“人社服务快办”行动，更好地服务人民群众。

二、预算单位基本情况

    我部门编制2025年部门预算单位共17个。其中：财政全额供给单位12个；差额供给单位3个；定额补助单位0个；自收自支单位2个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位5个；事业单位7个。截止2024年10月预算管理一体化服务平台统计，部门基本情况如下：

    在职人员编制1049人，其中：行政编制222人,工勤人员编制222人，事业编制827人。在职实有1010人，其中：财政全额保障900人，财政差额补助82人，财政专户资金、单位资金保障28人。

    离退休人员653人，其中：离休629人，退休24人。

车辆编制55辆，实有车辆43辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2025年部门财务总收入7,587,235,884.63元，其中：一般公共预算7,057,285,277.75元，政府性基金0.00元，国有资本经营收益0.00元，财政专户管理的收入204,658,450.00元，事业收入96,460,000.00元，事业单位经营收入152,174,060.83元，上级补助收入0.00元，附属单位上缴收入0.00元，其他收入76,658,096.05元。

与上年对比减少9,049,267,806.48元，下降54.39%。减少的主要原因是：2025年云南技师学院（云南高级技工学校）、云南工贸职业技术学院、云南省电子信息高级技工学校、云南冶金高级技工学校4所学校的无上级补助收入。

（二）财政拨款收入情况

2025年部门财政拨款收入7,057,285,277.75元，其中:本年收入6,968,437,658.87元，上年结转收入88,847,618.88元。本年收入中，一般公共预算财政拨款6,968,437,658.87元，政府性基金预算财政拨款0.00元，国有资本经营收益财政拨款0.00元。

与上年对比增加447,195,682.69元，增长6.76%。增加的主要原因：一是按照提高技工院校生均标准的政策，列入基本支出的生均清算资金增加6,772.26万元。二是省级机关事业单位退休人员增加和养老保险待遇标准提高，机关事业单位离退休人员统筹外待遇补助、职业年金记实资金增加4,686.47万元；三是按照省人才办审核的“兴滇英才支持计划”，青年人才专项的人才发展经费增加；四是云南技师学院、云南省电子信息高级技工学校、云南冶金高级技工学校的生均经费提标清算资金项目支出部分增加；五是省级财政对企业职工基本养老保险基金的补助资金增加。

四、预算单位支出情况

    2025年部门预算总支出7,587,235,884.63元。财政拨款安排支出7,057,285,277.75元，其中：基本支出5,809,497,558.87元，与上年5,695,802,455.55元对比增加113,695,103.32元，增长1.99%。增加的主要原因：一是按照提高技工院校生均标准的政策，列入基本支出的生均清算资金增加6,772.26万元。二是省级机关事业单位退休人员增加和养老保险待遇标准提高，机关事业单位离退休人员统筹外待遇补助、职业年金记实资金增加4,686.47万元。

   项目支出1,247,787,718.88元，与上年914,287,139.51元对比增加333,500,579.37元，增长36.47%。增加的主要原因：一是按照省人才办审核的“兴滇英才支持计划”，青年人才专项的人才发展经费增加；二是云南技师学院、云南省电子信息高级技工学校、云南冶金高级技工学校的生均经费提标清算资金项目支出部分增加；三是省级财政对企业职工基本养老保险基金的补助资金增加。

    财政拨款安排支出按功能科目分类情况：

一般公共服务支出-组织事务-行政运行57,576,771.20元，主要用于保障行政单位、参公管理事业单位日常运行的人员经费、公用经费。

一般公共服务支出-组织事务-事业运行4,677,876.83元，主要用于保障事业单位日常运行的人员经费、公用经费、项目支出。

一般公共服务支出-组织事务-其他组织事务支出1,281,159.13元，主要用于机关服务中心维修党政机关办公用房装修等项目支出。

教育支出-职业教育-中等职业教育78,700.00元，主要用于云南技师学院（云南工贸职业技术学院）的中等职业教育工作项目支出。

教育支出-职业教育-技校教育579,378,809.80元，主要用于云南技师学院、云南省电子信息高级技工学校、云南冶金高级技工学校的人员经费、公用经费、项目支出。

教育支出-职业教育-高等职业教育12,213,450.00元，主要用于云南技师学院（云南工贸职业技术学院）、云南冶金高级技工学校、云南省电子信息高级技工学校的高等职业教育工作项目支出。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-行政运行26,706,049.15元，主要用于保障行政事业单位日常运行的人员经费、公用经费。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-机关服务5,160,549.53元，主要用于编外人员工资福利支出。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-综合业务管理110,220,060.00元，主要用于职业能力建设、“三支一扶”、人社领域宣传等项目支出。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-劳动保障监察1,900,000.00元，主要用于维护劳动权益及检查保障等项目支出。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-就业管理事务8,482,500.00元，主要用于就业创业培训、宣传、招聘等项目支出。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-社会保险业务管理事务19,659,000.00元，主要用于社会保障卡发行、信息系统维护、宣传等公用经费、项目支出。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-信息化建设16,382,500.00元，主要用于信息网络运维及软件购置更新等项目支出。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-社会保险经办机构803,471.05元，主要用于社会保险经办机构日常运行的人员经费、公用经费。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-劳动关系和维权4,839,875.38元，主要用维护劳动者权益工作差旅、培训等人员经费、公用经费、项目支出。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-公共就业服务和职业技能鉴定机构2,100,000.00元，主要用于职业技能资格考试、鉴定等项目支出。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-劳动人事争议调解仲裁3,639,220.00元，主要用于劳动人事争议调解仲裁辅助办案、培训等项目支出。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-政府特殊津贴1,560,000.00元，主要用于符合享受政府津贴的专业技术人才的项目支出。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-资助留学回国人员2,000,000.00元，主要用于符合资助条件的留学回国人员的项目支出。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-博士后日常经费31,658,500.00元，主要用于符合招收条件的博士后工作补助的项目支出。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-引进人才费用284,566,148.00元，主要用于符合兴滇英才支持计划的青年人才生活补贴和项目资助等项目支出。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-其他人力资源和社会保障管理事务支出35,067,458.82元，主要用于部门机动经费、因公出国（境）、专业技术人才生活补助及奖励、人社业务培训、宣传等项目支出。

社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-行政单位离退休443,438,004.86元，主要用于补助省级行政单位离退休人员统筹外社保待遇的人员经费。

社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-事业单位离退休1,021,413,072.34元，主要用于补助省级事业单位离退休人员统筹外社保待遇的人员经费。

社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位基本养老保险缴费支出22,314,739.28元，主要用于单位基本养老保险缴费的人员经费。

社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位职业年金缴费支出400,090,000.00元，主要用于补助省级单位职业年金虚账记实的人员经费。

社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-对机关事业单位基本养老保险基金的补助3,250,000,000.00元，主要用于补助省级机关事业单位基本养老保险基金的人员经费。

社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-其他行政事业单位养老支出232,065,772.80元，主要用于补助省级企业退休人员统筹外社保待遇的人员经费。

社会保障和就业支出-就业补助-就业创业服务补助1,574,000.00元，主要用于开展省级就业创业及农村劳动力转移的招聘、宣传等项目支出。

社会保障和就业支出-就业补助-高技能人才培养补助1,049,247.73元，主要用于省级高技能人才培训基地项目支出。

社会保障和就业支出-就业补助-其他就业补助支出8,523,055.58元，主要用于补助“贷免扶补”70%创业服务、个人创业担保贷款扶持创业服务、农村劳动力转移就业服务、行政村农村劳动力转移就业监测服务、离校未就业高校毕业生实名信息动态更新管理和就业服务等项目支出。

社会保障和就业支出-财政对基本养老保险基金的补助-财政对企业职工基本养老保险基金的补助442,000,000.00元，主要用于补助解决符合条件的建国初期参加革命工作退休干部生活待遇的项目支出。

社会保障和就业支出-其他社会保障和就业支出-其他社会保障和就业支出627,126.57元，主要用于厅机关人员经费。

卫生健康支出-行政事业单位医疗-行政单位医疗8,535,307.72元，主要用于厅机关行政人员的医疗费用支出。

卫生健康支出-行政事业单位医疗-事业单位医疗1,060,112.14元，主要用于差额拨款事业单位的医疗保险单位部分支出。

卫生健康支出-行政事业单位医疗-公务员医疗补助4,496,765.04元，主要用于厅机关公务员医疗补助费用支出。

卫生健康支出-行政事业单位医疗-其他行政事业单位医疗支出318,240.00元，主要用于厅机关行政人员的医疗费用支出。

农林水支出-巩固脱贫衔接乡村振兴-社会发展89,677.50元，主要用于上海援滇项目支出。

农林水支出-普惠金融发展支出-创业担保贷款贴息及奖补903,000.00元，主要用于省级财政补助创业担保贷款贴息及奖励性工作经费，由财政部门按政策要求向银行兑付贴息资金。

住房保障支出-住房改革支出-住房公积金8,835,057.30元，主要用于厅机关行政人员的住房公积金支出。

五、省对下专项转移支付情况

（一）与中央配套事项

无。

（二）按既定政策标准测算补助事项

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-综合业务管理66,667.00元，主要用于补助镇雄县参展全国劳务品牌发展大会的项目支出。  

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-引进人才费用15,212,000.00元，主要用于补助州（市）开展“兴滇英才支持计划”，对青年人才进行生活补贴和项目经费资助的项目支出。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-其他人力资源和社会保障管理事务支出81,933,333.00元，主要用于补助云南省高校毕业生“三支一扶”计划、青年技能人才培养工程、省级高技能人才培训基地、新时代专业技术人才知识更新工程高级研修、鼓励专业技术人员到基层服务、专家基层科研工作站、享受省政府特殊津贴人员奖励等项目支出。

社会保障和就业支出-就业补助-就业创业服务补助368,876,767.80元，主要用于补助就业见习岗位人员、城乡社区（村）助理岗位生活费的项目支出。

社会保障和就业支出-就业补助-其他就业补助支出171,123,232.20元，主要用于补助“贷免扶补”70%创业服务、个人创业担保贷款扶持创业服务、农村劳动力转移就业服务、行政村农村劳动力转移就业监测服务、离校未就业高校毕业生实名信息动态更新管理和就业服务等项目支出。

社会保障和就业支出-财政对基本养老保险基金的补助-财政对企业职工基本养老保险基金的补助998,000.00元，主要用于补助解决符合条件的建国初期参加革命工作退休干部生活待遇的项目支出。

社会保障和就业支出-财政对基本养老保险基金的补助-财政对城乡居民基本养老保险基金的补助2,478,248,200.00元，主要用于补助全省城乡居民缴纳基本养老保险费和领取基本养老保险待遇的资金。

农林水支出-普惠金融发展支出-创业担保贷款贴息及奖补323,092,500.00元，主要用于省级财政补助创业担保贷款贴息及奖励性工作经费，由财政部门按政策要求向银行兑付贴息资金。

（三）经济社会事业发展事项

无。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目128个，采购预算总额80,822,291.39元，其中：政府采购货物预算20,908,100.00元、政府采购服务预算42,194,191.39元、政府采购工程预算17,720,000.00元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

云南省人力资源和社会保障厅部门2025年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计1,477,284.09元，较上年减少548,761.88元，下降27.09%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

云南省人力资源和社会保障厅部门2025年因公出国（境）费预算为590,500.00元，较上年增加0.00元，0%，共计安排因公出国（境）团组4个，因公出国（境）23人次。

与2024年对比因公出国（境）费无增减变化。

（二）公务接待费

云南省人力资源和社会保障厅部门2025年公务接待费预算为176,804.00元，较上年减少276,846.00元，下降61.03%，国内公务接待批次为117次，共计接待1178人次。

与2024年453,650.00元对比较上年减少276,846.00元，下降61.03%。减少的主要原因：结合2024年实际支出情况，严格落实接待相关规定，严控公务接待人数、频次，调减公务接待支出。

（三）公务用车购置及运行维护费

云南省人力资源和社会保障厅部门2025年公务用车购置及运行维护费为709,980.09元，较上年减少271,915.88元，下降27.69%。其中：公务用车购置费0.00元，较上年增加0.00元，增长0%；公务用车运行维护费709,980.09元，较上年减少271,915.88元，下降27.69%。共计购置公务用车1辆，年末公务用车保有量为40辆。

与2024年981,895.97元对比减少271,915.88元，27.69%，减少的主要原因是：结合2024年实际支出情况，严格遵守中央八项规定精神，厉行节约，严控公务用车购置和运维支出，调减公务运行维护费。

八、重点项目预算绩效目标情况

（一）职业能力建设专项资金项目

项目设置产出指标6个、效益指标3个、满意度指标1个。

具体绩效目标有：通过云南省青年技能人才培养工程项目，受助学生人数≥7000人，职业训练院建设数量≥1个，省级高技能人才培训基地评选完成数≥1个，省级技能培训基础能力建设项目建设完成数≥1个，竞赛活动数≥1项，参加比赛总人次≥600人次，毕业生就业率≥90%，扩大竞赛影响及覆盖面，观摩人数较上年增加≥3%，宣传报道次数≥ 3次，参加赛事人员满意度≥90%。

（二）省对下就业创业及农村劳动力转移专项资金项目

项目设置产出指标4个、效益指标2个、满意度指标1个。

具体绩效目标有：新增扶持创业人数≥4万人，新增发放创业贷款额≥80亿元，全省农村劳动力转移就业人数≥1500万人，举办招聘会场数≤30场，发放创业扶持贷款还贷率≥96%，享受创业补贴扶持带动就业人数≥8万人，享受公共就业创业政策满意度≥90%。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1.一般公共预算收入：政府凭借国家政治权力，以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入，主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。

2.一般公共预算支出：通过一般公共预算收入统筹安排的支出。其功能分类范围主要包括：一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、资源勘探信息等支出、住房保障支出等。

3.基本支出预算:是部门为保障其机构正常运转、行使单位职能、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，内容包括人员经费支出和日常公用经费支出两部分。

4.项目支出预算：是部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

5.发放创业担保贷款：是指某一地区在某一段时期内，由政府有关部门实施国家创业担保贷款（含贷免扶补）政策通过银行业金融机构向符合政策条件的自主创业人员（或小微企业）发放的创业担保贷款（含贷免扶补）金额之和。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

云南省人力资源和社会保障厅部门2025年机关运行经费安排16,581,853.98元，与上年11,004,800.86元对比增加5,577,053.12元，增长50.68%，增加主要原因：因部门机构调整，云南省外国专家局从省科技厅并入省人力资源社会保障厅，导致经费增加。机关运行经费主要用于厅机关及下属参公管理事业单位日常运转工作，包括办公费、印刷费、邮电费、差旅费、会议费、办公用房水电费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费等费用。

（三）国有资产占有使用情况

截至2024年12月31日，云南省人力资源和社会保障厅部门资产总额1,915,703,198.98元，其中，流动资产173,770,084.55元，固定资产716,545,665.16元，长期股权投资2,246,500.00元，在建工程206,332,539.36元，无形资产43,652,520.32元，研发支出1,379,000.00元，其他资产9,114,900.27元，受托代理资产762,661,989.32元。与上年相比，本年资产总额减少902,668,866.47元，其中固定资产减少52,013,792.16元。处置房屋建筑物1,495.95平方米，账面原值321,835.11元；处置车辆4辆，账面原值903,786.00元；报废报损资产633项，账面原值3,403,909.40元，实现资产处置收入60,804.50元；资产使用收入2,148,520.00元，其中出租资产3132.40平方米，资产出租收入2,148,520.00元，鉴于截至2024年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2024年决算编制后才能汇总，此处公开为2025年1月资产月报数。

云南省人力资源和社会保障厅预算公开目录附表.xlsx