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云南省人才服务中心2022年度部门决算

目录

第一部分  云南省人才服务中心概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分  2022年度部门决算表

一、收入支出决算表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分  2022年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）项目支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分  名词解释

第一部分  云南省人才服务中心概况

一、主要职能

（一）主要职能

根据三定方案，云南省人才服务中心属于参公事业单位，中心主要职责是：承担人才服务、引进、保障等相关工作，负责流动人员人事档案管理、党务、工会等管理工作。中心人员编制23人，（其中管理人员编制22人、工勤人员编制1人）。2022年末实际人员是21人，中心在编人员工资福利和基本支出均在厅机关合并核算。

（二）2022年度重点工作任务概述

1.强化流动人员人事档案管理。持续推进流动人员人事档案信息化建设，逐步建立数字档案资源库，将纸质“档案库”变为电子“智慧库”。完成省本级有关档案的数字化加工工作。开发建设“云南省公共人才服务管理信息系统”供各级公共人才服务机构使用，实现业务的“跨省通办”。

2.强化流动人员党委建设。加强组织建设，把自觉交纳党费作为强化党性意识和组织纪律观念的重要抓手紧抓不放。加强党员教育，组织开展“两优一先”表彰活动。举办“万名党员进党校”培训班和纪检工作专题培训班。加强支部标准化、规范化建设，督促抓实支部“三会一课”，强化支部书记示范引领作用，建强一线战斗堡垒。

3.深化人才服务举措。实施云南省引进高层人才享受政府购房补贴和工作经费资助评审项目。开展非公组织等有关人员职称评审审核工作。认真贯彻落实《云南省“兴滇惠才卡”实施细则（试行）》，督促指导各州（市）人社部门高质量建设高层次人才服务窗口，组建素质高、专业性强的高层次人才服务专员队伍。举办“兴滇惠才卡”人社系统线上业务培训班，提高全省各服务窗口的业务能力和水平。制定《省级高层次人才服务窗口服务人员行为规范》，建立“首问负责制”“全程负责制”“服务跟踪制”和“10小时人才热线”服务工作机制。组织全省人力资源社会保障系统扎实开展以“人才服务助力云南高质量发展‘五个一百’”为主题的“云南人才服务月”活动

4.深化人才服务品牌。打造“彩云英才荟”、“翠湖夜话”等具有人社特点的人才服务品牌。组织开展多场“彩云英才荟”人才沙龙活动和各具特色的“翠湖夜话”人才交流活动。指导全省园区人才服务工作站开展工作，发挥园区人才服务工作站服务园区、服务企业、服务人才的作用。持续推进全省园区人才服务工作站规范化、标准化建设。

5.深化人才服务格局。严格按照人社系统深入贯彻作风革命、效能革命要求，深入基层、深入群众、深入服务单位开展调研，建立省、州（市）、县（市、区）三级联动的工作机制，推动人才服务工作跑出加速度、打开新局面。组织召开2022年全省公共人才服务工作电视电话交流座谈会，举办云南省人才服务与乡村振兴能力建设上海培训班，提升全省公共人才服务队伍的能力和水平，推动全省公共人才服务工作落实落地。

6.进一步做好刚性引才工作。通过线上线下的形式，组织开展“云南人才周”“广聚贤才·共创巅峰”系列引才活动，为我省用人单位引进高层次人才搭平台、畅渠道。探索建立“引才引智”特聘顾问机制，聘请相关领域专家为“云南省人才服务中心‘引才引智’特聘顾问”，志愿参与云南引才引智工作。与省外重点高校校友合作，通过座谈交流、组织校友活动等形式宣传我省人才政策。开展“点对点”精准寻访，精准引进我省部分急需紧缺高层次人才。稳步推进“云南省招才引智工作站”建设。

7.进一步做好柔性引才工作。落实省委人才办于2022年9月印发《云南省支持柔性引进人才实施细则》有关工作要求。建立急需紧缺人才需求征集发布机制，编制并公布云南省海内外高层次人才引进需求信息，柔性引进需求信息，专家活动意向。“点对点”精准寻访、柔性引进国内外知名医疗专家，建立长期合作机制，为我省培养医疗人才作贡献。运用滇沪、滇粤等人才交流合作机制，邀请上海、广东等地的专家赴蒙自市、元阳县、安宁市、隆阳区、新平县、峨山县、怒江州等产业振兴、乡村振兴一线开展以“才聚云南·智惠云岭”为主题的“高层次人才云南行”、“中组部博士服务团”等专家服务基层活动。按照省委人才办统一安排，完成“兴滇英才支持计划”柔性引进人才（团队）申报工作，按时报送主管部门评审。指导支持全省柔性引才基地围绕当地经济社会发展的人才智力需求，利用本身的地域优势、资源优势、自然资源禀赋等条件，通过建立专家工作站、举办高峰论坛等方式，柔性引进人才智力支持当地产业发展、乡村振兴等重点领域工作。

8.着力创新合作机制。聚焦高匹配度人才供给，按照“需求为导向，政府搭平台，企业为主体、全社会参与”的原则，启动实施“云南招才引智‘尚贤榜’”项目，在云南人才网开发上线云南省“招才引智‘尚贤榜’”平台，采用线上线下相结合的方式，推动人才链与产业链、创新链的有效衔接，鼓励人才“揭榜”。

9.着力创新引才方式。按照厅党组“人才服务一件一件做，高层次人才一个一个引”的要求，采取“请进来”、“走出去”的方式，开展点对点精准引才，真心与高层次人才交朋友，当好高层次人才的“后勤部长”，采取“一人一策”“点对点”方式，精准寻访、精准服务、精准引进高层次人才。

10.着力创新引才引智机制。与较大影响力的知名人士和省外重点高校校友会搭建沟通、交流、分享平台，探索建立“引才引智”特聘顾问机制，聘请多名专家为“云南省人才服务中心‘引才引智’特聘顾问”，志愿参与云南引才引智工作，探索“以才引才”新模式，激发云南引才引智工作活力。

二、部门基本情况

（一）机构设置情况

我部门共设置6个内设机构，包括：综合部、人才交流部、人才开发部、人才服务部、档案管理部、党群工作部。

我部门没有所属单位。

（二）决算单位构成

纳入云南省人才服务中心2022年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位1个，其他事业单位0个。分别是：

1.云南省人才服务中心。

（三）部门人员和车辆的编制及实有情况

云南省人才服务中心2022年末实有人员编制23人。其中：行政编制0人（含行政工勤编制0人），事业编制23人（含参公管理事业编制23人）；在职在编实有行政人员0人（含行政工勤人员0人），事业人员21人（含参公管理事业人员21人）。中心在编人员工资福利和基本支出均在厅合并核算。

尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）；由养老保险基金发放养老金的离退休人员0人（离休0人，退休0人）。

实有车辆编制0辆，在编实有车辆0辆。

第二部分  2022年度部门决算表

（详见附件）

1.我单位无政府性基金预算财政拨款收入支出,《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

2.我单位无国有资本经营预算财政拨款收入支出，《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

第三部分  2022年度部门决算情况说明

一、 收入决算情况说明

云南省人才服务中心部门2022年度收入合计10400038.90元。其中：财政拨款收入10400038.90元，占总收入的100.00%；上级补助收入0.00元，占总收入的0.00%；事业收入0.00元（含教育收费，占总收入的0.00%；经营收入0.00元，占总收入的0.00%；附属单位缴款收入0.00元，占总收入的0.00%；其他收入0.00元，占总收入的0.00%。与上年相比，收入合计减少3544727.56元，下降25.42%，主要原因为2022年度内退回财政高层次人才购房补贴和工作经费预算4450000元。其中：财政拨款收入减少3544727.56元，下降25.42%，主要原因为2022年度内退回财政高层次人才购房补贴和工作经费预算4450000元；上级补助收入增加0.00元；事业收入增加0.00元；经营收入增加0.00元；附属单位上缴收入增加0.00元；其他收入增加0.00元。

二、 支出决算情况说明

云南省人才服务中心部门2022年度支出合计10400113.90元。其中：基本支出2640.00元，占总支出的0.03%；项目支出10397473.90元，占总支出的99.97%；上缴上级支出0.00元，占总支出的0.00％；经营支出0.00元，占总支出的0.00％；对附属单位补助支出0.00元，占总支出的0.00％。与上年相比，支出合计减少3550132.56元，下降25.45%，主要原因为2022年度内退回财政高层次人才购房补贴和工作经费预算4450000元。其中：基本支出减少2840.00元，下降51.82%；项目支出减少3547292.56元，下降25.44%，主要原因为2022年度内退回财政高层次人才购房补贴和工作经费预算4450000元；上缴上级支出增加0.00元；经营支出增加0.00元；对附属单位补助支出增加0.00元。

（一）基本支出情况

2022年度用于保障云南省人才服务中心正常运转的日常支出2640.00元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出0.00元，占基本支出的0.00％；办公费等公用经费2640.00元，占基本支出的100.00％。

（二）项目支出情况

2022年度用于保障云南省人才服务中心为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出10397473.90元，其中：：基本建设类项目支出0元。人才引进项目支出2670000.00元，主要用于高层次人才引进、高层次人才云南行、人才沙龙、人才发展状况调研等人才引进、服务、人才服务活动；高层次人才购房补贴和工作经费项目支出5360000.00元，主要用于发放高层次人才购房补贴和工作经费；其他项目支出2367473.90元，主要用于公共人才档案管理及其他运转保障支出。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

云南省人才服务中心部门2022年度一般公共预算财政拨款支出10400038.90元，占本年支出合计的100.00%。与上年相比减少3544727.56元，下降25.42%，主要原因为2022年度内退回财政高层次人才购房补贴和工作经费预算4450000元。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1.一般公共服务（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

2.外交（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

3.国防（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

4.公共安全（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

5.教育（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。6.科学技术（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

7.文化旅游体育与传媒（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

8.社会保障和就业（类）支出10191838.90元，占一般公共预算财政拨款总支出的98.00%。主要用于高层次人才引进、高层次人才云南行、人才沙龙等人才引进、服务活动，高层次人才购房补贴和工作经费，档案管理等；

9.卫生健康（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

10.节能环保（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

11.城乡社区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

12.农林水（类）支出208200.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的2.00%。主要用于云南省人才服务与乡村振兴能力建设培训班；13.交通运输（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

14.资源勘探工业信息等（类）支出类0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

15.商业服务业等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

16.金融（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

17.援助其他地区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

18.自然资源海洋气象等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

19.住房保障（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

20.粮油物资储备（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

21.国有资本经营预算（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

22.灾害防治及应急管理（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

23.其他（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

24.债务还本（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

25.债务付息（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

26.抗疫特别国债安排（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2022年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为0.00元，支出决算为0.00元，完成年初预算的0%。其中：因公出国（境）费支出决算0.00元，占总支出决算的0%；公务用车购置费支出决算0.00元，占总支出决算的0%；公务用车运行维护费支出决算0.00元，占总支出决算的0%；公务接待费支出决算0.00元，占总支出决算的0%，具体是国内接待费支出决算0.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），国（境）外接待费支出决算0.00元。明细情况如下：

(一)一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

云南省人才服务中心部门2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为0.00元，支出决算为0.00元，完成年初预算的0%。其中：因公出国（境）费支出决算为0.00元，完成年初预算的0%；公务用车购置费支出决算为0.00元，完成年初预算的0%；公务用车运行维护费支出决算为0.00元，完成年初预算的0%；公务接待费支出决算为0.00元，完成年初预算的0%。

2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比上年无变化。其中：因公出国（境）费支出决算较上年无变化；公务用车购置费支出决算较上年无变化；公务用车运行维护费支出决算较上年无变化；公务接待费支出决算较上年无变化。

(二)一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况

1.安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2.购置车辆0辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为0辆。

3.安排国内公务接待0批次（其中：外事接待0批次），接待人次0人（其中：外事接待人次0人）。安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

云南省人才服务中心部门2022年机关运行经费支出2565.00元，与上年相比增加2565.00元，与上年相比增长100%，主要用于购买报刊费用。

二、国有资产占用情况

截至2022年12月31日，云南省人才服务中心部门资产总额10729561.16元，其中，流动资产2876512.12元，固定资产7853049.04元，对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产0元，其他资产0元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少71161.94元，其中固定资产减少141086元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产41项，账面原值141086元，实现资产处置收入680元；出租房屋0平方米，账面原值0元，实现资产使用收入0元。（国有资产占有使用情况表详见附表）

三、政府采购支出情况

2022年度，部门政府采购支出总额2462260.00元，其中：政府采购货物支出0.00元；政府采购工程支出0.00元；政府采购服务支出2462260.00元。授予中小企业合同金额1420660.00元，占政府采购支出总额的57.70%。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表。

五、其他重要事项情况说明

无

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；

（四）“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）当年通过本级一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

一般公共预算收入：是指政府凭借国家政治权力，以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入，主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。包括税收收入和非税收入，其中：税收收入主要包括增值税、营业税、企业所得税、个人所得税等，非税收入主要包括纳入预算管理的行政性收费、罚没收入、专项收入、国有资源（资产）有偿使用收入等。

一般公共预算支出：是指通过一般公共预算收入统筹安排的支出。其功能分类范围主要包括：一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、交通运输、商业服务业等事务、国土资源气象等事物、住房保障支出等。

政府采购：是指各级国家机关、实行预算管理的事业单位和社会团体，采取竞争、择优、公开的形式，使用财政性资金，以购买、租赁、委托或雇佣等方法取得货物、工程和服务的行为。政府采购制度则是采购政策、采购方式、采购程序和组织形式等一系列政府采购管理规范的总称。

社会保障和就业支出：反映政府在社会保障与就业方面的支出，包括人力资源和社会保障管理事务、民政管理事务、补充全国社会保障基金、行政事业单位养老、企业改革补助、就业补助等。

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云南省人才服务中心国有资产使用情况附表.xlsx