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     为深入贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神，深化对云南民族团结进步示范区建设的认识，进一步提升我省人口较少民族地区村干部的综合素质，增强内生发展动力和带头致富能力，不断推动民族地区经济社会发展。省人力资源社会保障厅、省公务员局于8月21至8月26日在昆明举办了2017年云南省人口较少民族村干部能力提升培训班。
     

     我省人口较少民族为德昂族、布朗族、阿昌族、基诺族、景颇族、普米族、怒族、独龙族，本次培训班由来自我省保山、红河、普洱、大理、迪庆等5个州20个县40多个行政村的人口较少民族村干部等共50人参加了培训，省人社厅人力资源市场处朱昌龙处长作开班动员、省公务员局培训教育处邹碧莲副处长、省军队转业干部培训中心施绍宏副主任参加开班式。

       本次培训体现出：
      （一）领导重视，组织有力
     这次人口较少民族培训班是在党的十九大即将召开之际组织的，充分体现了党对各民族兄弟的关怀。厅、局领导对培训方案、课程设置、教师聘请、培训内容和组织管理作了要求，培训教育处、军转干部培训中心相关人员投入了大量精力进行具体研究、周密布置和跟班服务，有效地保证了村干部学员们的学习效果和培训过程安全。
      （二）内容丰富，形式多样
      虽然这次培训时间不长，但为了让大家能真正学到领会到有关精神，我们有针对性地安排了丰富的教学课程：云南民族团结进步示范区建设实践与探索、云南省脱贫攻坚的形势与政策、云南省高原特色农业发展研究、云南民族文化与民族地区旅游的融合等课程。在教学方式上，老师们坚持理论联系实际，并结合需要引用案例来教学，带领大家到云南省民族示范区创建示范点：石林县圭山镇糯黑民族特色村、鹿阜镇五棵树民族团结进步示范村考察学习；到云南省民族博物馆、呈贡农博会、斗南花卉基地（晨农集团）参观学习发展情况；这些现场教学活动使大家有了面对面的体会和感受。
（三）管理严格，体现关怀
军转干部培训中心对培训教学进行了规范而严格的组织管理，又根据实际情况体现出很好的人文关怀，积极为学员们提供各种帮助，如：村干部来回交通费由厅里来承担，虽然工作繁琐，但体现了关怀。学员们也十分珍惜这次学习机会，态度端正、遵守纪律，自觉维护教学秩序。培训期间全体村干部学员认真参加了学习和考核，学习到课率100%。体现出“团结、紧张、严肃、活泼、认真”学习的精神风貌。
（四）意义重大，深受鼓舞
2015年1月习近平总书记视察云南时要求云南努力成为我国民族团结进步示范区，就是要求云南成为我国民族工作和民族团结进步的重要窗口。
做好人口较少数民族干部的教育培训工作、不断提升素质能力是人口较少数民族干部队伍建设的重要环节，不仅事关民族地区繁荣与发展，而且事关民族团结和社会稳定，事

关改革开放和现代化建设顺利进行的大局。少数民族村干部学员们纷纷表示，参加此次培训，真切感受到了组织对少数民族的关心、重视和扶持，令人温暖、令人感动，鼓舞干劲。通过聆听省民宗委示范创建处丹业处长、省扶贫政策法规处王思泽处长、云南省委党校谭鑫教授、省社科院杨福泉教授等专家的详细讲解，大家学习领会了习近平总书记十八大以来对云南民族工作关心关怀的历史背景，云南民族团结进步示范区建设的时代特征及深刻意义，各民族团结一心，弘扬中国精神、凝聚中国力量，一步一步把中国梦变为现实。作为基层村干部，必须按习近平总书记的要求，以奋力拼搏、不甘落后、自强不息的精神状态朝着实现中国梦的目标迈进。

                                                                             培训教育处报送       
                                                                              2017年9月8日