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    为做好根治拖欠农民工工资工作，切实维护农民工合法权益，砚山县人社局、司法局，联合律师、基层法律服务工作者，发挥职能作用，通过提供主动服务，在辖区内对企业劳动合同与劳务用工情况、工资支付情况进行全面排查，做到摸清底数，掌握实情。

此次活动分两个步骤，一是深入企业，为企业提供一对一“送法进企业”服务，全面了解企业生产经营和遵守劳动保障法律法规情况，掌握企业与职工劳动合同签订情况、工资支付、社会保险等落实情况，分析企业法律需求和风险点，查找制度漏洞和薄弱环节，帮助企业健全完善法律风险预警机制。二是重点对企业的劳动保障执行情况进行检查，主要查看劳动合同签订是否规范；工资支付是否按月足额到位；社会保险是否落实到位；务工人员权利是否得到保障；用人单位内部规章制度是否合法合规等。

通过对劳动合同的全面体检，律师及法律服务人员指出了个别企业存在劳动合同签订率不高、劳动合同签订不规范、农民工签订劳动合同意识淡薄等问题，县司法局相关工作人员针对劳动合同内容、要件等被检查项目普遍存在的问题提出了整改完善的意见、建议。