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为切实做好根治欠薪工作，保障农民工按时足额拿到工资，积极引导广大企业和劳动者共建和谐劳动关系，文山州马关县不断创新思路，多措并举，坚决打好根治欠薪攻坚战。今年1—11月，共处理拖欠农民工工资案件23起，结案23起，结案率100%，为431名农民工追回拖欠、克扣工资240.741万元。与往年同期相比，投诉案件下降了37.8%，涉及人数下降了34%，追讨金额下降了60.2%。

一是细化部门职能，落实“责任田”。全县14个乡（镇）场、25个行业主管部门年初与县人民政府签订《保障农民工工资目标责任书》，定期召开保障农民工工资联席会议，集中讨论欠薪现状、分析当前存在的问题、会商解决办法、确定牵头部门，明确到2019年底，实现“两清零、三下降、五覆盖、不发生”的工作目标。

二是全面排查整改，织密“防护网”。抓日常巡查。落实日常巡查制度，确保每周完成5家企业工资支付排查检查，对企业进行“全面体检”。抓节点排查。定期开展专项督查，对发现的问题及时督促整改，将隐患消除在萌芽状态。6月开展上半年农民工工资支付情况大排查，8月开学开展“根治欠薪夏季专项行动”，9月国庆中秋前夕开展“节前治理欠薪隐患大排查”，对排查出的欠薪隐患按照“快立、快调、快结”原则将工资在国庆前全部发放到位，及时处理隐患。抓重点督查。对排查出的拖欠工资数额大、涉及人数多的重点企业，加大执法监察的频次和力度，准确掌握工资支付情况，防止出现新的欠薪隐患，做到早发现、早控制、早解决。

三是狠推“五项制度”，撑起职工“保护伞”。所有在建工程建设项目落实农民工实名制管理、工资按月足额发放、农民工工资专用账户管理、农民工工资保证金、施工现场信息“双公示”等五项制度全覆盖。截至目前，全县在建工程项目31个，实行“五员监管”31个，覆盖率达100%；实行“实名制管理”31个，覆盖率达100%；实行“银行按月代发工资”27个，覆盖率87%；实行“分账管理”28个，覆盖率90.3%；实行“双公示”31个，覆盖率100%。