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为保障农民工合法权益，确保到2020年农民工工资基本无拖欠，从而达到根治欠薪的目标，文山州富宁县“五举措”抓好治欠保支工作。

一是深入排查摸清底数，清单管理。由行业主管部门牵头，相关部门配合，对所属建设工程项目进行全面、无遗漏排查，定期向县农民工工资支付保障工作联席会议办公室报备，实施动态管理，重点排查在建工程项目是否存在欠薪问题或欠薪隐患和“五项制度”落实情况，并建立《欠薪问题(隐患)清单》和《在建工程建设项目“五项制度”落实清单》，排查中发现有尚未建立“五项制度”的在建工程项目，逐一明确具体责任单位和责任人，督促每一个在建工程建设项目在规定时间内完成整改。

二是规范用工市场秩序，严管政府投资工程建设项目。工程建设行业主管部门加强本行业用工市场秩序监管，开展自检自查整治，严厉打击挂靠承包、违法分包、转包等违法违规行为。发改、财政等部门对政府投资工程建设项目的审批、财政资金到位情况进行自查。严格审查资金来源和筹措方式，防止截留、挤占，按照规定及时拨付财政资金。建设资金来源不实、不到位的工程项目，工程建设行业主管部门和有关部门不得颁发施工许可证、不得批准开工报告。

三是开展送法“进企业、进工地、进农民工”活动。以治欠保支、根治欠薪相关法律法规政策为主要内容，重点对建筑企业、建筑工地、农民工进行广泛宣传，增强企业依法支付农民工工资的自觉性，提高企业经营管理人员遵纪守法的自觉性，增强农民工法治意识和法治观念，营造关心关爱农民工的良好社会氛围，提高农民工依法理性维权的意识。

四是坚持问题导向，不折不扣抓整改。认真对照中央和省、州、县治欠保支工作目标，以省对州2018实地核查中发现的问题、州对县考核问题清单和督导问题清单为导向，对标对表深入查找问题，并及时进行整改落实，对排查自查中发现的问题，督促指导各乡(镇)政府和县级相关部门建立整改台账，明确责任单位、责任人和完成时限，制定有效措施，按照职责分工，逐个项目进行整改。

五是严肃责任追究，确保责任落实到位。制定县治欠保支工作计划，分解工作任务，精心组织开展专项整治行动，对落实保障农民工工资支付工作推进不力、推诿塞责、自检自查不实、问题查找不到位、不整改或整改不到位、矛盾问题突出，欠薪问题(隐患)排查不彻底，对监管责任不落实，组织工作不到位的按照《文山州保障农民工工资支付工作行政问责暂行办法》实施问责。

截至目前，全县查处投诉拖欠工资案件14件，与上年同期比减少6件，同比下降30%。追发劳动者工资227万元，与上年同期比减少63.56万元，同比下降21.87%。兑现欠新人数210人，与上年同期比减少58人，同比下降21.6%。实现了“三下降”目标。