首页 > 劳动关系 > 劳动保障监察 > 内容

为深入贯彻落实中央和省、州关于农民工工资支付工作的相关要求，剑川县多措并举推进治欠保支工作，确保农民工按时足额拿到工资，切实维护广大劳动者的工资报酬权益和社会稳定。

一、召开专题会议安排部署。经县人民政府同意，2019年8月9日，剑川县参加2019年度全州“治欠保支”工作推进视频会议后，为了迅速传达省、州“治欠保支”会议要求，紧跟着召开2019年度保障农民工工资支付工作推进会暨根治欠薪夏季行动工作会议，对全县“治欠保支”和根治欠薪夏季行动作了全面安排部署。一是扩大参加专题会议参会人员范围。此次参会人员县政府分管领导、县保障农民工工资支付工作领导组成员单位分管领导及业务人员共50人外，还要求县属建筑企业负责人和在建工程项目负责人共34人参加会议。二是以会代训形式培训参会人员。发放治欠保支相关学习资料240份。会议对治理拖欠农民工工资问题的重要性、紧迫性和复杂性进行强调，县人社局副局长杨亚和通报上半年治欠保支工作情况,安排部署下半年工作并交办了问题清单。县人民政府副县长韩文超在会上要求，各相关单位及企业要从维护公平正义、促进经济发展和社会和谐稳定的高度出发，将治欠保支工作作为保障民生幸福的重要内容，列入工作议事日程，切实推动治理拖欠农民工工资工作取得实效，确保完成2019年度工作目标，力争实现2020年基本无拖欠。

二、在建工程建设项目建立长效机制。落实用工实名制管理。督促用人单位与农民工依法签订劳动合同，建立职工名册，全面实行农民工实名制管理制度，建立劳动计酬手册，健全用工和工资支付记录，明确用人单位对农民工的工资支付责任，27个在建工程项目实行实名制管理。落实工资按月支付实行银行代发工资制度。督促工程建设领域施工企业依法支付农民工工资，实现月清月结。大力推行银行代发工资制度，27个在建工程项目实行按月足额发放工资项目，其中26个在建工程项目实行银行按月代发工资。落实工资专户和人工费用与其他工程款分账管理制度。实行农民工工资与其他工程款分账管理，督促企业在银行建立工资专户，鼓励实行分包企业委托总承包企业直接向农民工代发工资，26个在建工程项目实行农民工工资与其他工程款分账管理制度。落实施工现场维权信息“双公示”制度。全面落实在建工程项目施工现场醒目位置设立维权信息告示牌和进行用工管理信息公示，27个在建工程项目实行“双公示”制度。执行农民工工资保证金制度。根据建设单位提供的施工合同及中标通知书，按规定缴存农民工工资保证金，规范工资保证金收缴、使用、退还，实行及时收缴、按时退回，27个在建工程项目缴存农民工工资保证金。实行“六员监管”制度。设立县人民政府“治欠保支”工作督导员、行业主管部门项目监管员、建设单位工资监督员、工程施工企业劳资专管员、人社部门劳动保障监察员、工会劳动法律监督员，实行相对分工、绝对配合的工作机制，切实履行工作职责，共同致力于解决农民工工资拖欠问题。

三、强化联动排查隐患。保障农民工工资支付工作领导组成员单位组成检查组定期不定期对各个领域农民工工资支付情况开展地毯式排查，重点摸排在建工程项目、建筑施工、煤矿开采等劳动密集型企业及劳动派遣单位，逐户排查、不留死角。2019年上半年，全县共受理拖欠农民工工资案件3件，涉及农民工154人，追发工资245.75万元，情况相对平稳。

四、进一步加强舆论宣传引导。充分发挥新闻媒体宣传作用，加强正面舆论引导，提高农民工维权法制观念，以通俗易懂的方式提高相关法律法规普及度，张贴和发放保障农民工工资支付的宣传海报150份和《农民工权益保障工作宣传手册》、《农民工维权明白卡》各250份。建立应急处理机制，营造社会关心关爱农民工的氛围。在全县形成预防和解决拖欠农民工工资问题的良好氛围。