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西双版纳州始终把“治欠保支”的工作重点放在欠薪事件易发、多发的建筑项目工地，今日，州人社局联合住建、交通等行业主管部门采取以会代训的方式，主动走进各县（市、区），举办了5场2018年度在建工程项目贯彻落实“七项制度“工作培训会，对全州在建工程项目，特别是政府投资工程项目的法定代表人、项目经理、劳资专管员（资料员）等600余人进行培训。培训还穿插了提问、答疑、交流等互动性环节。

州人力资源和社会保障局副局长郭俊宏以欠薪如刑、防止拖欠农民工工资措施为切入点，以事例说法讲解重视工资支付工作、工资支付有何规定、如何管理和预防工资拖欠、编制并按月向行业主管部门和人社部门报备农民工工资发放花名册、设立建筑民工维权告知牌、建筑工地贯彻实名制管理、直接支付工资或委托银行发放工资卡、分账管理、诚信体系建设等预防拖欠农民工工资措施；以拒不支付劳动报酬罪案例强调用工单位的农民工工资支付主体责任；引导建设领域企业，特别是用工单位加强日常管理，使广大用人单位与劳动保障法律法规“零距离”接触，强化用人单位的农民工工资支付责任意识。

 培训选择在12月份，岁末年初农民工工资支付引发的纠纷易发、多发的敏感时期之前，让用人单位有时间预警。培训前期工作由行业主管部门配合通知、组织用人单位参训。全州统一制作简明、可操作性强的“西双版纳州”七项制度“工作台账范本，在培训现场联同省人社厅下发的治欠保支宣传画、农民工维权提示卡等一并发放，共发放700套。

        培训上要求工程项目施工单位要本着劳用双方互惠互利的原则，进一步提高对保证农民工工资支付工作重要性的认识，切实维护农民工基本的劳动报酬权益；切实强化劳动用工管理，总承包企业直接监管农民工工资发放工作，确保将工资发放到每个农民工手上。