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2017年以来，云南省曲靖市麒麟区人社局不断加强乡镇（街道）一级基层劳动保障监察机构队伍建设，工作成效显著，示范效应明细。为推动劳动保障监察力量向基层延伸，2017年9月底经曲靖市麒麟区委编制委员会批复同意，在麒麟区各镇（街道）社会事务服务中心加挂“曲靖市麒麟区镇（街道）劳动保障监察中队”牌子，成立了乡镇一级劳动保障监察机构，在云南省率先建成了区、乡镇两级劳动保障监察网格体系，起到良好的示范带头作用。此后，云南省五华区、禄劝县、宣威市等多个区（县、市）也先后在乡镇（街道）建立劳动保障监察中队，云南省劳动保障监察力量向基层不断延伸。

一年多来，麒麟区各劳动保障监察中队联合各相关部门先后进行了“清理整顿人力资源市场秩序”、“用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规”、“农民工工资清欠”等专项整治行动；年审用人单位2056户，涉及劳动者36346人；日常巡视检查用人单位610户（次）；受理各类举报投诉案件125件，办结案件123件，结案率为98%；清欠劳动者工资480余万元，涉及680余名劳动者。

随着工作的开展，中队劳动保障监察队伍专业知识薄弱的问题日益突出。今年10月30日至31日，麒麟区人社局举办了一期镇（街道）劳动保障监察中队劳动保障监察业务培训班，全区33名基层中队劳动监察员接受了业务培训。此次培训班是云南省首次以最基层的镇（街道）劳动保障监察中队执法人员为培训对象开展的培训班，旨在提升基层劳动保障监察员业务素质能力和专业执法水平，推动劳动保障监察“机构标准化、人员专业化、执法规范化”建设，让基层劳动保障监察力量真正发挥作用。培训内容针对基层劳动保障监察中队工作实际，按照“学用结合、补齐短板、规范操作”的原则，重点进行了劳动关系综合管理平台系统的应用讲解与实操练习，结合在镇（街道）一级经常会碰到的实际案例对劳动保障监察相关法律法规应用、投诉接待受理与技巧、劳动保障监察案件处理实务进行了深入浅出的讲解，并通过案例讨论、学员提问的环节加强与学员之间的互动，加深学员对培训内容的理解。培训学员普遍反映，培训内容切合工作实际，对现实工作有较强的指导作用，培训效果突出。

                                         （麒麟区人社局 包建新  何鸿锐 供稿）