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为切实维护广大农民工的合法权益，构建和谐劳动关系，玉溪市易门县从组织保障、组织方式、解决问题着手，突出“三个四”落实节前农民工工资支付保障工作。

组织保障 “四纳入”。一是农民工工资支付工作纳入议事日程。建立应急预案明确部门职责，召开专题会议进行研究并作出安排部署。二是机构人员保障纳入通盘考虑。及时补充调整联席会议组成人员，调整壮大劳动保障监察队伍、落实岗位津贴 。三是支付保障经费纳入财政预算。办公经费、劳动保障工作经费、仲裁案件补助经费纳入年初工作预算，专项工作经费及时拨付，有效解决农民工工资拖欠问题。四是支付保障工作纳入效能综合考核。把职能部门、乡镇（街道）开展农民工工资支付工作纳入行政效能综合考核进行打分。

组织方式 “四个一”。一是开展一次集中宣传活动。通过宣传，让农民工工资支付相关政策深入人心，形成有力预防和解决拖欠农民工工资问题的强大声势和舆论氛围。二是组织一次专项检查活动。全面排查、摸清底数，列成清单、重点督促、逐项解决。三是召开一次研判分析会。理清思路、找准方向。四是进行一次专项约谈。针对问题多难度大的企业进行约谈，查明原因、讲明政策。

   解决问题“四分类”。一是层层分解任务，分类压实责任。把农民工投诉的一些案例按照行业主管部门职责逐个进行分解，明确整改时限明确责任部门，限时进行督办整改。二是区别不同行业，分类进行指导。各个行业主管部门建立专项检查小组 ，按照要求进行检查并提出分析和整改的意见。三是抓住典型案例，分类制定预案。针对不同案例分别制定整改预案，提出整改方案，列出整改措施。四是部门齐抓共管，分类解决问题。充分发挥保障农民工工资支付工作联席会议成员单位的作用，针对不同行业不同的主管部门，积极发挥一些职能部门的作用提出方案进行解决，努力形成齐抓共管的良好局面。

                        （供稿：张帅荣  易门县劳动保障监察大队）