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云南省曲靖市创新会议方式

市县两级联合召开协调劳动关系三方联席会议

2017年4月14日，云南省曲靖市协调劳动关系三方联席会议第四十二次会议召开，这次会议采取市县两级三方机制全体成员面对面的沟通、联系、观摩、学习、交流方式进行，开创了全市上下各级协调劳动关系三方机制相互联动、主动参与、密切协作、共谋发展的良好局面。 

一是市县两级联动。首次邀请了各县（市、区）协调劳动关系三方机制成员单位分管领导及劳动关系业务工作负责人参加。二是创新会议形式。组织现场交流学习，现场观摩学习市级协调劳动关系三方联席会议经验做法。三是以会代培。会议上，市人社局领导代表曲靖市协调劳动关系三方联席会议办公室全面介绍了市级协调劳动关系三方机制的设立背景及现状，并从精准定位各自工作职责、定期召开联席会议、轮流主持会议、选准重点议题、发挥办公室综合协调作用、制定工作计划等六个方面，如何充分发挥好各级协调劳动关系三方机制在构建和谐劳动关系中的重要作用作了全面分析和阐述。针对当前各级协调劳动关系三方机制工作运行中存在的发展不平衡、发挥作用不够、定位履职不精准、工作经费难、业务工作人员政策业务不够熟练等五个方面的问题作了深刻剖析，提出了解决思路和措施。市级三方四家成员单位领导分别介绍了各自的工作职责及积极主动参与三方机制的工作情况。同时，麒麟区、宣威市等五个县（市、区）就如何开展协调劳动关系三方机制工作做了经验交流，以进一步推进三方工作发展。

（原稿由曲靖市人力资源社会保障局提供）

                                劳动关系处

                                   2017年4月21日